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职业培训是安全生产工作的基础性工作，是贯彻“安全一，预防为主，综合治理”方针的重要举措，是落实以人为本、关爱生命、关注安全的具体行动。加强主要负责人和安全管理人员的培训。要紧紧抓住主要负责人和安全管理人员这个关键少数，进一步加大培训力度。尤其是金属冶炼企业主要负责人要按照有关规定，集中培训，凡未经培训考核取得合格证的，一律不得在岗在职。加强特种作业人员的培训。特种作业风险大、事故易发，特种作业人员必须经专门安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证方可上岗作业。
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一是建设统一平台。开发职业培训及资金结算管理系统，实现职业培训券本地化应用，提高基层经办服务效率。二是做好精准发券。采取多种模式，增强职业培训券发放对象的普惠性及针对性。三是配套对等资金。建立券款对等匹配机制，实现精准、实时、便捷、安全结算，切实维护培训参与者各方利益。四是创新应用模式。搭建一站式**培训超市，引导参训者、培训机构和培训资源入驻培训超市，规范培训行为，优化培训资源，促进培训市场竞争，推动培训高质量发展。
学校学习氛围深厚、交通便利、风景优美、办学严谨规范，软硬件设施齐备。为打造现代职业教育标杆，特设立计算机实训基地、汽车维修实训基地、厨师实训基地、挖掘机实训基地、计算机与创业实训基地等各职业实训基地，为学员提供品质优良的实际操作训练装备，充分满足学生实训之需。发布新职业信息，逐步建立职业标准和评价体系，对于加快适应新职业的人才培养具有重要意义。支持战略性新兴产业发展，推动数字经济与实体经济深度融合，必须加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才，改善新职业人才供给质量结构。
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