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一是建设统一平台。开发职业培训及资金结算管理系统,实现职业培训券本地化应用,提高基层经办服务效率。二是做好精准发券。采取多种模式,增强职业培训券发放对象的普惠性及针对性。三是配套对等资金。建立券款对等匹配机制,实现精准、实时、便捷、安全结算,切实维护培训参与者各方利益。四是创新应用模式。搭建一站式**培训超市,引导参训者、培训机构和培训资源入驻培训超市,规范培训行为,优化培训资源,促进培训市场竞争,推动培训高质量发展。
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现在的培训市场管理混乱,概念模糊,师资质量参差不齐。加强培训监管,提升培训质量。各级住房和城乡建设主管部门要加强施工现场**人员培训监管力度,对培训机构实施动态管理。运用信息化手段,加强培训过程监督检查,随机抽查,确保培训工作质量。不断提高继续教育工作水平。省级住房和城乡建设主管部门要制定施工现场**人员继续教育工作方案,加强监管,制定相应措施办法,做好学时认定工作。
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