随着社会对技术人员的需求量日趋增大，为了培养更多出色的中、高级技术人员，满足社会需求，贵阳黔贵交通职业培训学校以**师资力量和教学设备为依托，并与高校专家、教授亲密接触，拟定并成功运用一套科学、务实、行之有效的**教学计划和与之相配套的实际解决方案，注重理论与实践相结合，使之形成了一套全新的培训理念和具有特色的教学模式，从而造就了大批既有扎实理论基础，又有极强动手能力一专人才。那接下来我们就跟贵阳黔贵交通职业培训学校一起看看叉车安全操作培训还有哪些知识点我们需要了解的。
都匀叉车安全操作培训
创新培训模式。支持企业组织岗前培训、在岗培训、转岗培训、安全技能培训、特种作业技能培训。推进企业和职业技师院校培训资源共建共享、师资互聘，大力推广“工学一体化”“职业培训包”“互联网+”等先进培训方式，积极采用订单式培训、定岗式培训和贫困劳动力到扶贫车间以工代训的方式，全面推行企业新型学徒制和现代学徒制。制定培训职业(工种)及相应技能等级教学计划、教学大纲。对尚未确定职业标准的培训项目，可参照其相近职业标准开展培训，组织企业、行业协会培训机构研究制定一批企业标准、团体标准和地方标准，推动培训规范化、标准化。
职业培训是安全生产工作的基础性工作，是贯彻“安全一，预防为主，综合治理”方针的重要举措，是落实以人为本、关爱生命、关注安全的具体行动。加强主要负责人和安全管理人员的培训。要紧紧抓住主要负责人和安全管理人员这个关键少数，进一步加大培训力度。尤其是金属冶炼企业主要负责人要按照有关规定，集中培训，凡未经培训考核取得合格证的，一律不得在岗在职。加强特种作业人员的培训。特种作业风险大、事故易发，特种作业人员必须经专门安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证方可上岗作业。
为着力提升培训效果，对已培训人员提供入户对接、就业岗位信息推送、联系就业岗位、政策宣传等“一对一”引导就业服务，实现跟踪服务全覆盖。同时，由县人社局对参训人员按不少于10%进行回访，要求各培训责任部门对参训人员按100%进行回访，对其培训和就业动态及时掌握，以便采取稳岗和返乡再就业措施。持续对不能外出转移就业的人员采取定期或不定期地走访、电话跟踪服务，帮助引导他们转移就业，提高就业技能培训的实效。
