近年来，随着城乡基础设施建设规模的不断扩大，挖掘机司机需求量猛增，根据企业需求和农民的期盼，持续加大了对挖掘机、装载机、电工、焊工等工种的技能培训和鉴定考试。近日，举行了“人人持证、技能社会”建设之“太行挖机”技能培训班欢送仪式，共组织来自全县的80余名学员到贵阳黔贵交通职业培训学校进行为期十天的免费技能培训，让学员们学到一技之长，为就业增加砝码，从而改善家庭生活质量。那接下来我们就跟贵阳黔贵交通职业培训学校一起看看叉车工培训还有哪些知识点我们需要了解的。

铜仁叉车工培训

为了进一步提高有劳动能力的贫困家庭技能，培养**技术人才，拓宽贫困人口的就业渠道，加快扶贫扶智的致富步伐，为组织统一化、项目化，高质量推进特色职业技能培训工作，助推乡村发展振兴。贵阳黔贵交通职业培训学校携手人力资源和社会保障局组织了当地数名**的劳动者，共同参与本次特色技能挖掘机培训班；以此助推劳动者高质量就业，帮助学员们从一个普通的体力劳动者向技能工作者进行转变。

创新培训模式。支持企业组织岗前培训、在岗培训、转岗培训、安全技能培训、特种作业技能培训。推进企业和职业技师院校培训资源共建共享、师资互聘，大力推广“工学一体化”“职业培训包”“互联网+”等先进培训方式，积极采用订单式培训、定岗式培训和贫困劳动力到扶贫车间以工代训的方式，全面推行企业新型学徒制和现代学徒制。制定培训职业(工种)及相应技能等级教学计划、教学大纲。对尚未确定职业标准的培训项目，可参照其相近职业标准开展培训，组织企业、行业协会培训机构研究制定一批企业标准、团体标准和地方标准，推动培训规范化、标准化。

强化责任落实。市**将建立工作情况月报、季调度、定期督查制度。人力资源和社会保障等部门要切实履行培训职责，工会等群团组织和行业协会要积极参与培训工作，发展和改革部门要统筹推进职业技能培训基础能力建设，财政部门要确保就业补助资金等及时足额拨付到位，审计部门要加强审计监督。各县区要制定具体措施，确保职业技能提升行动有效开展。实施清单管理，公布补贴性培训项目目录、培训机构目录和评价机构目录，方便劳动者按需选择。运用全市劳动力“建档立卡”信息系统，建立职业培训电子档案，全面推行职业培训电子证书，实现培训评价信息与就业信息联通共享，对劳动力实施全劳动周期管理服务和培训就业一体化管理服务。