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一是建设统一平台。开发职业培训及资金结算管理系统，实现职业培训券本地化应用，提高基层经办服务效率。二是做好精准发券。采取多种模式，增强职业培训券发放对象的普惠性及针对性。三是配套对等资金。建立券款对等匹配机制，实现精准、实时、便捷、安全结算，切实维护培训参与者各方利益。四是创新应用模式。搭建一站式**培训超市，引导参训者、培训机构和培训资源入驻培训超市，规范培训行为，优化培训资源，促进培训市场竞争，推动培训高质量发展。
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吸纳国内外成熟的教育培训模式的基础上，帮助从业人员和拟从业人员更新职业理念，提升职业道德意识，掌握技能，进一步提高我国从业人员的整体素质，开辟就业的新渠道。在严格培训的基础上，开展职业工作，在该行业中逐步建立和推行从业人员职业培训考核制度，为建立和完善国家**资格准入制度进行有益的探索。在这样的一个大的环境下特别是以汽车驾驶的考核为标杆的前提下，挖掘机模拟机的应运而生是培训机构希望看到的也是国家相关部门希望看到的。
集中学习了职业教育教学理论，**技术理论与操作技能，了解了焊接**在的发展方向、**技术在企业中的应用状况以及企业的发展对职业教育的需求和要求；学习了如何在教学过程中进行教学科研与研究，以提高教师个人**能力为切入点，来改变整个**群体的**能力，不断提升学校、**的核心竞争力。并根据本次学员的具体情况，制定了**理论与操作技能相结合，焊接基本方法与新技术新工艺相结合、课堂讲授与企业实践相结合、教育科研方法与教学研究方法相结合的培训教学计划。从计划中我们可以看到学校的这次培训力求科学合理地设计培训课程，精选培训内容，开发培训资源，重在教师实际教育教学能力的提升。
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